Может быть не совсем по теме сообщества, но послушайте поучительный рассказ про КИНО.
На работе произошел случай. Рассказываю. Есть вакансия. Ассистент менеджера. Ищут работника или работницу. Отсмотрели многих. Очередной кандидат на собеседовании. Со стороны офиса менеджер (будущий непосредственный руководитель) и начальник отдела (биг босс). На разогреве (на этапе знакомства, обмене первыми фразами) менеджер и начальник спрашивают кандидата: "А какой Ваш любимый фильм из последних просмотренных?". На что неискушенный кандидат ответил: "Последний самурай". На что через 10минут был отправлен восвояси с выводами:
1) Если смотрит такие фильмы как "Последний самурай" значит еще не вышел из подросткового-юношеского возраста, надо ему немного повзрослеть.
2) На мой вопрос - он же не в начальники трудоустраивается и даже не в менеджеры, а в ассистенты менеджера.
3) "Все равно". Негоже называть самыми любимыми такие фильмы. Он бы еще Аватара, Терминатора или Матрицу назвал.
4) "Какой фильм он должен был назвать, чтобы вы не то что его взяли, а хотя бы продолжили интервью?" - был мой вопрос этому менеджеру.
5) Он должен был назвать серьезный фильм. Типа "Игры разума" или "Форрест Гамп" или "Человек дождя" или "Остров" Лунгина. Вот такие фильмы.
Мне осталось только развести руками и на будущее зарубить себе на носу, что когда следуют такие вопросы, нужно заранее подготовить ответ. Причем запомнить режиссера, исполнителей главных ролей, сколько статуэток Оскара и премий Золотого Глобуса получил фильм и отмечался ли он в Каннах, и кратко поведать в чем глубокий смысл фильма.
На работе произошел случай. Рассказываю. Есть вакансия. Ассистент менеджера. Ищут работника или работницу. Отсмотрели многих. Очередной кандидат на собеседовании. Со стороны офиса менеджер (будущий непосредственный руководитель) и начальник отдела (биг босс). На разогреве (на этапе знакомства, обмене первыми фразами) менеджер и начальник спрашивают кандидата: "А какой Ваш любимый фильм из последних просмотренных?". На что неискушенный кандидат ответил: "Последний самурай". На что через 10минут был отправлен восвояси с выводами:
1) Если смотрит такие фильмы как "Последний самурай" значит еще не вышел из подросткового-юношеского возраста, надо ему немного повзрослеть.
2) На мой вопрос - он же не в начальники трудоустраивается и даже не в менеджеры, а в ассистенты менеджера.
3) "Все равно". Негоже называть самыми любимыми такие фильмы. Он бы еще Аватара, Терминатора или Матрицу назвал.
4) "Какой фильм он должен был назвать, чтобы вы не то что его взяли, а хотя бы продолжили интервью?" - был мой вопрос этому менеджеру.
5) Он должен был назвать серьезный фильм. Типа "Игры разума" или "Форрест Гамп" или "Человек дождя" или "Остров" Лунгина. Вот такие фильмы.
Мне осталось только развести руками и на будущее зарубить себе на носу, что когда следуют такие вопросы, нужно заранее подготовить ответ. Причем запомнить режиссера, исполнителей главных ролей, сколько статуэток Оскара и премий Золотого Глобуса получил фильм и отмечался ли он в Каннах, и кратко поведать в чем глубокий смысл фильма.